Werkplekonderzoek

Anouk Slijkerman Oefentherapie Mensendieck helpt u graag bij het verlagen van het ziekteverzuim en het verhogen van de productiviteit van uw werknemers. Dit kan zowel preventief, curatief als op het gebied van re-integratie door middel van een werkplekonderzoek (WPO).

 

Doel van het werkplekonderzoek

Na het werkplekonderzoek is de werkplek van de werknemer optimaal afgestemd. Indien dit niet direct mogelijk is door afwezigheid van ergonomie, zal daar advies over gegeven worden. De werkplek zal dan binnen de mogelijkheden geoptimaliseerd worden.

De werknemer wordt geïnstrueerd wat een gunstige werkhouding/belasting is met behulp van biofeedback. De werknemer kan zelf de instellingen toepassen en onderbouwen.

Mijn doel is dat na het werkplekonderzoek de werknemer vertrouwen heeft in zijn/haar zelfredzaamheid en de verantwoordelijkheid neemt over zijn/haar rol binnen een gezond werkklimaat. Daarom wordt er gelijk na de 0-meting met behulp van de EMG meting gezocht naar de optimale aanpassingen. Kortom gelijk actie voor een duurzame inzetbaarheid.

 

Werkwijze

  1. Kennismakingsgesprek
    Voorafgaand het werkplekonderzoek vindt er een gesprek plaats tussen de oefentherapeut, de werknemer en leidinggevende en/of HR manager. Tijdens het gesprek wordt er afgesproken wat er gaat gebeuren en hoe dit gaat plaatsvinden.
  2. Invullen van formulieren/vragenlijsten
    De formulieren m.b.t. toestemming en de omschrijving werksituatie samen met een vragenlijst over mogelijke klachten/belemmeringen worden ingevuld (enkele kunnen vooraf verstuurd en ingevuld worden).
  3. Aansluiten Nexus-10
    Vervolgens wordt de werknemer aangesloten aan de Nexus-10 voor de EMG meting.
  4. 0-meting werkzaamheden
    De werknemer gaat zijn werk uitvoeren zoals hij dat normaliter doet. Er vindt een 0-meting plaats. De oefentherapeut observeert de voorkeurshoudingen- en bewegingen m.b.v. de EMG meting en de eventuele meting van de spanning van het diafragma. Ook wordt de ergonomie beoordeeld in samenhang met het gebruik daarvan.
  5. Optimalisatie en aanpassingen
    Tijdens deze fase zal de therapeut de werkzaamheden aanpassen en/of beïnvloeden om te kijken of de EMG waarden positief veranderen. Dit kunnen veranderingen in ergonomie zijn zoals de instellingen van bureau, stoel, beeldscherm, muis, toetsenbord etc. of een toevoeging hiervan. Maar ook veranderingen in houding/belasting van de werknemer zelf.
  6. Afronding
    Kort en bondig eindadvies. De werknemer gaat zelf de instellingen uitvoeren en onderbouwen.
  7. Afsluiting
    De werknemer wordt van de Nexus-10 ontkoppeld. Eventuele vragen beantwoorden.
  8. Rapportage
    De werknemer en de betrokkenen, aan wie de werknemer toestemming van inzage heeft gegeven, ontvangen de rapportage met bevindingen en adviezen. Er wordt naar gestreefd om het rapport binnen vijf werkdagen te verzenden.
  9. Nazorg d.m.v. mail en/of telefoon
    Nadat het rapport is ontvangen vindt er na ongeveer twee weken telefonisch contact plaats voor overleg m.b.t. de voortgang na aanleiding van het rapport. En om te overleggen of een volgend nazorg moment of een Follow up wenselijk is.

    Optioneel
  10. Follow up/werkplekcheck
    Indien wenselijk kan er tegen meerprijs een follow up met werkplekcheck ingepland worden. Tijdens de follow up zal er een EMG eindmeting plaatsvinden. De instellingen m.b.t. ergonomie en de werkhoudingen/belasting van de werknemer worden gecontroleerd, gemeten en geëvalueerd. Indien nodig zullen er aanpassingen en/of wijzigingen plaatsvinden.

 

U kunt vrijblijvend een offerte opvragen. 

Heeft u interesse naar een werkplekonderzoek?  Neem dan contact met ons op.